Publication date: 01/01/2026
Η παρούσα πολιτική καταρτίστηκε σύμφωνα με τον Ν.4808/2021 και εφαρμόζεται σε όλο το προσωπικό της επιχείρησης.


ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Επωνυμία: Σ.Β.Σ. ΣΑΜΟΘΡΑΚΙΤΗΣ ΝΑΥΤΙΛΙΑΚΗ ΕΠΕ
Έδρα: Β’ Πάροδος Ολύμπου, Καλοχώρι, 57009, Θεσσαλονίκη
ΑΦΜ: 095592521
Αριθμός εργαζομένων: 60+
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Σαμοθρακίτης Γεώργιος


1. ΔΗΛΩΣΗ ΜΗΔΕΝΙΚΗΣ ΑΝΟΧΗΣ

Η επιχείρηση εφαρμόζει πολιτική μηδενικής ανοχής σε περιστατικά βίας και παρενόχλησης, διασφαλίζοντας ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον.

Απαγορεύεται κάθε μορφή:

  • Σωματικής βίας
  • Ψυχολογικής βίας
  • Λεκτικής επίθεσης
  • Εκφοβισμού
  • Παρενόχλησης
  • Σεξουαλικής παρενόχλησης

2. ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

Η πολιτική εφαρμόζεται σε:

  • Εργαζόμενους
  • Διοίκηση
  • Διευθυντικά στελέχη
  • Πρακτικά ασκούμενους
  • Εξωτερικούς συνεργάτες
  • Προμηθευτές
  • Πελάτες

Ισχύει:

  • Στους χώρους εργασίας
  • Σε τηλεργασία
  • Σε επαγγελματικές μετακινήσεις
  • Σε εταιρικές εκδηλώσεις
  • Σε επαγγελματικές επικοινωνίες

3. ΟΡΙΣΜΟΙ

3.1 Βία στην εργασία

Κάθε συμπεριφορά που προκαλεί:

  • Φόβο
  • Εξευτελισμό
  • Σωματική ή ψυχολογική βλάβη

Παραδείγματα:

  • Απειλές
  • Επιθετική συμπεριφορά
  • Εκφοβισμός
  • Φωνές
  • Πίεση

3.2 Παρενόχληση

Ανεπιθύμητη συμπεριφορά που δημιουργεί:

  • Εχθρικό περιβάλλον
  • Προσβλητικό περιβάλλον
  • Εκφοβιστικό περιβάλλον

Παραδείγματα:

  • Ειρωνείες
  • Προσβολές
  • Αποκλεισμός εργαζομένου
  • Διάδοση φημών

3.3 Σεξουαλική παρενόχληση

Κάθε ανεπιθύμητη συμπεριφορά σεξουαλικής φύσης:

  • Σχόλια
  • Αγγίγματα
  • Μηνύματα
  • Υπονοούμενα
  • Προτάσεις

4. ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΚΙΝΔΥΝΟΥ

Η επιχείρηση αξιολογεί πιθανούς κινδύνους όπως:

  • Ένταση εργασίας
  • Πίεση χρόνου
  • Επαφή με πελάτες
  • Βραδινή εργασία
  • Απομονωμένες θέσεις εργασίας

Λαμβάνονται μέτρα όπως:

  • Εποπτεία χώρων
  • Ορθή οργάνωση εργασίας
  • Εκπαίδευση προσωπικού
  • Σαφής κατανομή αρμοδιοτήτων

5. ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΛΗΨΗΣ

Η επιχείρηση εφαρμόζει:

  • Ενημέρωση εργαζομένων
  • Εκπαίδευση
  • Εσωτερικούς κανονισμούς
  • Διαδικασία καταγγελιών
  • Προστασία προσωπικών δεδομένων

6. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Η πολιτική:

  • Αναρτάται στον χώρο εργασίας
  • Παραδίδεται στους εργαζόμενους
  • Ενσωματώνεται στον κανονισμό εργασίας

ΜΕΡΟΣ Β — ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΩΝ

7. ΥΠΟΒΟΛΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ

Η καταγγελία μπορεί να υποβληθεί:

  • Γραπτώς
  • Μέσω email
  • Προφορικά

Υπεύθυνος Πολιτικής: Σαμοθρακίτης Γεώργιος
Email: giorgos@sbsshipping.gr
Τηλέφωνο: 6972666130


8. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ

Η καταγγελία πρέπει να περιλαμβάνει:

  • Ονοματεπώνυμο
  • Περιγραφή γεγονότων
  • Ημερομηνία
  • Μάρτυρες

Επιτρέπονται και ανώνυμες καταγγελίες.


9. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗΣ

Η επιχείρηση:

  • Καταγράφει την καταγγελία
  • Καταχωρεί το περιστατικό
  • Ορίζει υπεύθυνο διερεύνησης
  • Συλλέγει στοιχεία
  • Ακούει τα εμπλεκόμενα μέρη
  • Εκδίδει απόφαση

Χρόνος διερεύνησης: έως 30 ημέρες


10. ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑ

Η επιχείρηση διασφαλίζει:

  • Απόρρητο
  • Προστασία δεδομένων
  • Περιορισμένη πρόσβαση στο αρχείο

11. ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΝΤΟΣ

Απαγορεύονται:

  • Αντίποινα
  • Υποβάθμιση
  • Εκφοβισμός
  • Δυσμενής μεταχείριση

12. ΚΥΡΩΣΕΙΣ

Σε περίπτωση παραβίασης μπορεί να επιβληθούν:

  • Σύσταση
  • Επίπληξη
  • Μετακίνηση
  • Αναστολή
  • Απόλυση

ΜΕΡΟΣ Γ — ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΩΝ

13. ΑΜΕΣΑ ΜΕΤΡΑ

Η επιχείρηση μπορεί να λάβει:

  • Αλλαγή ωραρίου
  • Αλλαγή θέσης
  • Απομάκρυνση εμπλεκομένου
  • Άδεια εργαζομένου

14. ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΘΥΜΑΤΟΣ

Παρέχεται:

  • Συμβουλευτική υποστήριξη
  • Διοικητική προστασία
  • Καθοδήγηση

ΜΕΡΟΣ Δ — ΥΠΕΥΘΥΝΟΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

15. ΥΠΕΥΘΥΝΑ ΠΡΟΣΩΠΑ

Υπεύθυνος Παραλαβής Καταγγελιών
Σαμοθρακίτης Γεώργιος
Διαχειριστής
giorgos@sbsshipping.gr
6972666130

Αναπληρωτής Υπεύθυνος
Σαμοθρακίτης Κωνσταντίνος
Διαχειριστής
kostas@sbsshipping.gr
6972666130


ΜΕΡΟΣ Ε — ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

16. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Η επιχείρηση:

  • Εκπαιδεύει εργαζόμενους
  • Εκπαιδεύει προϊσταμένους
  • Ενημερώνει νέους εργαζόμενους

ΜΕΡΟΣ ΣΤ — ΤΗΡΗΣΗ ΑΡΧΕΙΟΥ

17. ΑΡΧΕΙΑ

Τηρείται αρχείο:

  • Καταγγελιών
  • Αποφάσεων
  • Μέτρων

Το αρχείο φυλάσσεται εμπιστευτικά σε φυσική ή ηλεκτρονική μορφή.


ΜΕΡΟΣ Ζ — ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

18. ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Η πολιτική:

  • Τίθεται σε ισχύ από 01/01/2026
  • Κοινοποιείται στο προσωπικό
  • Αναθεωρείται ετησίως